စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာ ဆရာက ကြီးထွားမှုအစား စိတ်ခံစားမှုကို အားပေးခြင်း

ဤလိမ်လည်မှုသည် ဘယ်လိုအလုပ်လုပ်သည်နည်း

ဤသည်မှာ စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာ လှည့်စားမှုတွင် အနည်းဆုံး ထင်ရှားသည့် နှင့် အများဆုံး ဖြစ်တတ်သည့် ပုံစံဖြစ်သည်။ အဘယ်ကြောင့်ဆိုသော် ဤသည်မှာ ဒရာမက်တစ် လှည့်စားမှုများ မလိုအပ်ဘဲ သင့်ကိုယ်သင့်ကိုယ် ယုံကြည်မှုကို တဖြည်းဖြည်း ချိုးဖောက်ခြင်းဖြင့် ဖြစ်ပေါ်လာခြင်းကြောင့်ဖြစ်သည်။ ဆရာသည် စစ်မှန်စွာ စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာ အတွေးအမြင်ရှိပြီး အမှန်တကယ် မှန်ကန်သည့် သတင်းအချက်အလက်များကို ပေးနိုင်သော်လည်း၊ သူမသည် သင့်ဆုံးဖြတ်ချက်ချမှတ်နိုင်စွမ်းအတွက် သူမသည် မရှိမဖြစ်လိုအပ်သည်ဟု ဆိုကာ သင့်ကို ယုံကြည်စေပါသည်။ ဤသည်မှာ မှီခိုမှုကို ဖြစ်စေပါသည်။ သင့်ကို ဆရာက ပိုမိုယုံကြည်စေလာသည်နှင့်အမျှ သင့်ကိုယ်သင့်ကိုယ် ယုံကြည်မှုသည် ပျောက်ကွယ်သွားပြီး၊ သင့်ကိုယ်သင့်ကိုယ် ယုံကြည်မှုလျော့နည်းသွားသည်နှင့်အမျှ ဆရာကို ပိုမိုလိုအပ်လာပါသည်။ ဆွေးနွေးမှုများသည် ပိုမိုများပြားလာပါသည် — တစ်ကြိမ်၊ တစ်ပတ်လျှင် နှစ်ကြိမ်၊ ထို့နောက် အရေးကြီးသည့် ဆုံးဖြတ်ချက်တိုင်းအတွက် ဆွေးနွေးပါသည်။ ငွေကြေးအရ ကုန်ကျမှုသည် တိုးပွားလာပြီး၊ အရေးကြီးသည်မှာ သင့်ကိုယ်ပိုင်ဆုံးဖြတ်နိုင်စွမ်းသည် ပျောက်ကွယ်သွားပါသည်။ ဤအခြေအနေသည် ဆရာက ကိုယ့်ကိုယ်ကိုသူမ များကောင်းသည်ဟု ယုံကြည်သူများနှင့် စည်းမျဉ်းချိုးဖောက်သူများအတွက်လည်း ဖြစ်ပေါ်နိုင်ပါသည်။ ဆရာဝန်အတွက် ရလဒ်မှာ တူညီမည်ဖြစ်ပါသည်။

သတိပေးချက်များ

• သင့်ဆုံးဖြတ်ချက်များကို ဆရာနှင့် ဆွေးနွေးပြီးမှသာ ချမှတ်ရမည်ဟု သင်ခံစားရပါသည်
• ဆွေးနွေးမှုအကြိမ်သည် အချိန်နှင့်အမျှ တိုးပွားလာပါသည်
• ဆရာသည် သင့်ကိုယ်သင့်ကိုယ် ယုံကြည်မှုကို ဖွံ့ဖြိုးစေရန် သို့မဟုတ် သင့်ကိုယ်သင့်ကိုယ် စိတ်စွမ်းအားကို ဖွံ့ဖြိုးစေရန် မည်သည့်အခါမျှ အားပေးခြင်းမရှိပါ
• ဆရာနှင့် ဆက်သွယ်ရန် မရနိုင်လျှင် သင်စိုးရိမ်စိတ်ဖြစ်နေပါသည်
• မိတ်ဆွေ သို့မဟုတ် မိသားစုဝင်များက သင်ဆရာနှင့် ဆွေးနွေးမှုများပြုလုပ်နေသည့်အကြိမ်ကို မှတ်ချက်ပြုထားပါသည်
• သင်၏ လစဉ် ဆရာဝန်အတွက် ကုန်ကျမှုသည် တိုးတက်လာပြီး ယခုအခါ သင်၏ ဘတ်ဂျက်ကို အကျိုးသက်ရောက်စေပါသည်
• ဆရာသည် အမြဲတမ်းအသစ်တစ်ခုကို ရှာဖွေနေပါသည်၊ ဆွေးနွေးမှုအတွက် အကြောင်းပြချက်အသစ်တစ်ခုရှိနေပါသည်

တရားဝင်လုပ်ထုံးလုပ်နည်းဟာ ဘယ်လိုပုံစံရှိမလဲ

စည်းမျဉ်းကျနသည့် စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာ ဆရာသည် သူမကိုယ်သူမ မလိုအပ်အောင် လုပ်ဆောင်ရန် ကြိုးပမ်းပါသည်။ သူမသည် သင့်ကို မိမိကိုယ်မိမိ ဆုံးဖြတ်ချက်ချမှတ်နိုင်စွမ်းကို ပိုမိုယုံကြည်စေရန် အတွက် အကြံပေးပါသည်။ သူမသည် သင့်ကိုယ်သင့်ကိုယ် ယုံကြည်မှုကို ဖွံ့ဖြိုးစေရန် ကြိုးပမ်းပြီး၊ ဆွေးနွေးမှုများကို သင့်ဆုံးဖြတ်ချက်ချမှတ်ရာတွင် အဓိကအရင်းအမြစ်အဖြစ် မဟုတ်ဘဲ အခြားအရင်းအမြစ်များအနက် တစ်ခုအဖြစ် အသုံးပြုရန် အားပေးပါသည်။ သူမသည် ဆွေးနွေးမှုအကြိမ်အရေအတွက် အပေါ်တွင် အကန့်အသတ်ထားပြီး၊ သင့်အတွက် ဆွေးနွေးမှုများ မပြုလုပ်မီ အချိန်အကန့်အသတ်ထားကာ သင့်ကိုယ်သင့်ကိုယ် ဆုံးဖြတ်နိုင်စွမ်းကို ဖွံ့ဖြိုးစေရန် အားပေးပါသည်။ သူမသည် သင့်လွတ်လပ်မှုကို နှစ်သက်စေပြီး၊ မှီခိုမှုကို မဖြစ်ပေါ်စေပါ။

ဘာလုပ်ရမည်နည်း

လုံးဝစိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာ ဆွေးနွေးမှုများကို ၃၀ ရက်ခန့်အတွက် ရပ်တန့်ပါ။ ထိုကာလအတွင်း သင်ဘာသို့ ခံစားရကြောင်း မှတ်သားပါ။ ထိုကာလအတွင်း သင်ကိုယ်တိုင်ဆုံးဖြတ်ချက်များ ချမှတ်ပါ။ ပြင်ပအကြံဉာဏ်ကို ရှာဖွေခြင်းမပြုမီ သင့်ကိုယ်သင့်ကိုယ် စိတ်စွမ်းအား စမ်းသပ်ပါ။ သင်စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာ ဆerviceserviceserviceservice များကို ပြန်လည်ရှာဖွေပါက၊ လစဉ် ဘတ်ဂျက် နှင့် ဆွေးနွေးမှုအကြိမ်အရေအတွက် အကန့်အသတ်ကို သတ်မှတ်ပါ။ သင့်ကိုယ်သင့်ကိုယ် ယုံကြည်မှုနှင့် လွတ်လပ်မှုကို အားပေးသည့် ဆရာများကို ရှာဖွေပါ။ သူမတို့ကို မရှိမဖြစ်လိုအပ်သည်ဟု ဆိုသည့် ဆရာများထက် ပိုမိုရွေးချယ်ပါ။